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企业文化的核心

企业文化的核心

分类:
企业文化
来源:
发布时间:
2018/10/18
企业文化的核心是解决我们为什么办企业,如何办企业,办什么样的企业;以及明确公司与社会、公司与员工、员工与员工、员工与客户之间的关系等大是大非问题的。包括生存发展战略、经营竞争策略、员工守则和工作作风四部分。
人的社会属性,要求你必须参与社会分工,为社会做贡献,对他人有价值。不管是公务员、国营企业还是民营企业,只要是干好事、干正事、努力工作、为社会创造价值,就都是为人民服务、都是爱国,谁的贡献大,谁就更应该受到尊敬。作为民营企业的员工,我们凭自己的勤劳、勇敢和智慧,为社会作贡献,养活自己、抚育家人,我们是当代最可爱的人!
办企业就如种下一棵树,缔造一个家,催生了一个血肉相连的组织。企业文化是员工的魂;员工的忠诚、胆识和才能是企业的胆。企业和员工休戚相关;员工与企业鱼水难分。迈进公司门槛都是家人兄弟,兄弟齐心,其利断金!公司内部提倡平等互信,齐上阵、共荣辱,建立家文化的核心价值观。
愿我们平等相待,真诚相托,同心协力,共闯天涯。为把公司建成百年企业、建成员工“施展才华的舞台,寄托情感的家园,放飞理想的天空”,而努力奋斗!